更新日：令和 3年 6月 15日
ITエンジニア (独学の未経験者可）
●プログラマ : Python、JavaScript、PHP、C/C++言語 など
詳細設計、実装・デバッグ、ドキュメント
●サーバー・クラウド : Linux、Docker、VMware、AWS、Azure
Linuxの環境構築、自動化、仮想化、ドキュメント
●データ分析 : SQL、SAS、BIツール、Python など
詳細設計、データ分析、資料作成
正社員） プログラマ、サーバー・クラウド、データ分析
[給与] 月給23万円 ～ 40万円 (140h - 180h)
[時間] 9:30 ～ 18:30 (シフト実働8h、160h/月)
20h/月の残業代を含む。180hを超えた残業代は追加で支給。
入社6ヶ月後～140h/月の場合でも給与の減額をしないで支給。
[待遇] 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給(3万円まで)
[休日] 土日・祭日、夏季、年末年始
[昇給] 年2回 6ヶ月の期単位に給与UP
[賞与] 年1回 会社の業績による
[研修] 時給1100円、1日:7時間 3ヶ月くらい、変則の時間も可能。
[条件] 未経験者可（独学のプログラマ など）
[場所] 代々木上原、横浜、首都圏
[特典]
社員の書籍代や資格取得を会社で負担しています。
勤続の年数により、数万円(月単位)の交際費や雑費を会社で負担しています。
勤続３年以上の社員の賃貸住宅、住宅購入をサポートしています。
借りるとき、購入するとき、不動産仲介手数料が無料になります。
数十年後の人生設計を考えたとき、地方に住宅を購入した賃貸業などを推奨しています。
[正社員の参考例]
25歳の男性、未経験者
給与25万円、～ 半年後1万円UP、1年後1万円UP
高度なスキルの仕事になったときは2万円UPもあり
システム開発研修）
[概要] アウトプット実習
[報酬] 時給1100円
[契約] 雇用契約 or 業務委託契約
[期間] 3ヶ月くらい
[内容] 基礎、サーバー構築～プログラム、ドキュメント作成
1ヶ月：IT基礎、参考本や資料で技術を吸収
2ヶ月：プログラム、サーバー・クラウド構築、ベンダー資格
3ヶ月：新機能の追加・開発、直近の案件を検討、構築の仕事～技術者面談など
◆ 先輩から聞いて学ぶ研修ではありません。技術を教える研修ではありません。
学校やプログラミングスクールのように褒めて育てる指導でもありません。
開発系の責任や自分の適性を認識して、実務の仕事にあわせる期間になります。
業務委託） プログラマ(C/C++、C#、VB)、システムエンジニア(通信・制御系、IoT関連など)
[報酬] 月給35万円 ～ 45万円（報酬と月時間は案件内容による）
[時間] 9:30 ～ 18:30 (実働8時間を基準に案件内容に準ずる)
[休日] 土日・祭日、夏季、年末年始
[条件] 3年以上の経験者
[場所] 代々木上原、横浜、首都圏
◆常駐する仕事の契約になります。 完全リモート、持ち帰りで契約する仕事ではありません。
・業務委託は、C/C++、C#、VB の経験者の募集になります。
・個人事業の開業届出の提出者が望ましい、合同会社や株式会社の個人事業者を歓迎します。
[ハローワーク給付金、在籍証明書について]
・業務委託の方の場合、システム開発研修の期間中の場合には対応していません。
【パークネットの基本方針】
開発ができるエンジニアを育てる。
手に職をつけて自立した人生で前進する方に、IT関連の仕事を提案して個人と会社が成長していく。
投資家・ファンドの資金は受けない。銀行融資は最小にする。事業収益からの黒字経営の会社。
[パークネットの働き方]
・SESの準委任(請負)ではなく、派遣免許を持つ会社の正社員として派遣契約で常駐する場合が多いです。
・常駐は独立系上場SI会社との直接契約なので、労働環境が良く在宅が週2日程度の仕事が多いです。
・技術者派遣ではフリーエンジニアが不可の案件に参画できるので、若手でもチャンスを掴んで成長ができます。
・正社員(無期)は仕事が空いても給与があり、その期間の研修で技術力をUPして次の案件に対応できます。
・パークネットの顧客に対するサーバー構築～自動化～プログラムの仕事は、1人で担当する事が多いです。
[パークネットで働くメリット]
・IT関連の仕事に職種変更を希望する方に、研修と仕事でチャンスが提供される。
・SESの中小企業の会社より、給与や労働環境が良く安定して働ける。
・技術者派遣の案件で自分にあった方向性を考えて、働きながら技術力のUPを継続していける。
・会社の組織がシンプルなので、社内の出世や上司などを気にせずに技術の専門職として働く事ができる。
・通信事業者としてIPv4を4096個以上を保有しているのでネットの基盤構築や新サービスを展開できる。
・社員に対して、不動産仲介料の無料や宅建士の取得を補助している。
[採用方針]
・プログラムやIT技術を１人で吸収して、１つのソフトやアプリを作成したことがある方。
・独学でサーバーやクラウドを利用して情報発信をしている方。
・積極的で行動が早い方。集中力が持続する方。1人で問題解決していける方。
・最新技術の吸収を常に考えてスキルアップを続けていき、IT関連の職業人生を長く望んでいる方。
・未経験者などの経験が浅い方の場合には、数時間の適性試験／採用試験をする場合があります。
・大量採用ではなく、月に1人採用して月に１人の開発系エンジニアを育てていく方針です。
[採用している方]
・人に聞かないで新しい技術を吸収できる方。
・実務未経験だが趣味でプログラムを作成した事がある方。
・出来高制営業経験者、不動産営業など。歩合報酬で働いていた方。
・店長、現場監督など。責任が高い職種の経験者の方。
・独立希望者、将来は１人会社を経営したいと考えている方。
・3年間くらいは最新技術を吸収して、実家に戻ってリモートで仕事をしたい方。
・本業はIT関連のエンジニアとして活躍しながら賃貸業(大家さん)をやりたい方。
●未経験から開発・構築エンジニアを育てています。
・パチンコで暮らす若者からWebプログラマ～SEになった方。
・米国の有名大学から帰国してシステム開発のスペシャリストとして活躍している方。
・公務員からC/C++の制御系エンジニアになって活躍している方。
・携帯電話の販売員からWebプログラマとなって活躍している方。
・32歳の大規模店舗の店長から、PHP、JavaScript のシステム開発で活躍している方。
・地方のホテル従業員からプログラマとなり活躍している方。
・18歳でファーストフード店のアルバイトからPHP、JavaScriptのプログラマになった方。
・音楽や楽曲提供の仕事からクラウド開発やデータ分析のエンジニアになった方。
・コールセンターの業務からフロントエンドエンジニアになった方。
・飲食業の33歳店長からSQLやデータ分析のエンジニアになった方。
・債権回収業務4年、26歳の未経験からクラウドエンジニアになった方。
・25歳で地方のドラックストア店員からサーバー構築のエンジニアになった方。
・IT関連サポート業務から構築・開発系のエンジニアになった方。
[技術者派遣とSESの違い]
・SESとは、営業系の人々の俗称であり契約の用語ではありません。
・SES(準委任)では仕事の指示を受けてはいけない。技術者派遣では現場の人が指揮命令を行う。
・労働関係の役所では、SES(準委任)=業務委託=請負と解釈される。
・つまりSESでは、納期遅れや完成物が悪ければ支払いの減額や損害賠償などもありえる。
・SESで業界経験3年以下の人が1人で常駐すると労働法違反と判断される。派遣では新人が1人でも良い。
・派遣契約では就業場所が必ず詳細に記載される。SESでは明確な記載がない場合が多い。
・派遣個別契約書には、指揮命令者、派遣先責任者、派遣先苦情申出先が記載される。SESは記載なし。
・派遣個別契約書には「責任の程度」で役職(無)、部下(無)、決済権限(無)が記載される。SESは記載なし。
・技術者派遣は、健康保険(有)、厚生保険(有)、雇用保険(有)、有期／無期雇用が記載される。SESは記載なし。
[コラム]
プログラマ、ＩＴエンジニアは、慢性的な人手不足なのか？
とても、不足しています。
しかし、多数の人が余っています。...これが現実です。
どの業界の仕事よりもジョブ型の職種であり、開発系になるほど同一労働同一賃金ではありません。
20代でも開発責任やプロ意識を求められる場合が多く、向き不向きがある職種になります。
結局、転職する自分の特徴を分析して、できるだけ活躍できそうな仕事を探して前向きに進む事でしょう。
[参考]
自社サービスの会社がいい？ 常駐の仕事がダメ？
未経験者は自社サービスの運用・SEO対策や営業か？ 常駐の開発チームの一番下から？ の選択になります。
この選択は本人の指向性や性格による。が回答になると思います。
最近の自社サービス会社の場合、投資家のお金に頼る場合が多いため10年続かない不安定さがあります。
客先常駐でも開発系を複数経験すると、最短で市場価値が高い技術者になれる場合が多いのです。
結論として未経験者で、「開発系につながる仕事、なんでもやります」 こんな方がチャンスをつかんでいます。
■応募の方法
info@parknet.co.jp 宛に履歴書および職務経歴書を送って下さい。
直接応募して頂いた方には積極的にお会いしています。
人材紹介・就職エージェントなどからの面接や就職は受付ていません。
未経験者でもプログラム資格、宅建士などの資格を取得している方には、ご希望やお話しを伺っています。
[掲載中の求人サイト]
indeed 求人ボックス ジモティー GENKIWORK
ITエンジニア (独学の未経験者可）
●プログラマ : Python、JavaScript、PHP、C/C++言語 など
詳細設計、実装・デバッグ、ドキュメント
●サーバー・クラウド : Linux、Docker、VMware、AWS、Azure
Linuxの環境構築、自動化、仮想化、ドキュメント
●データ分析 : SQL、SAS、BIツール、Python など
詳細設計、データ分析、資料作成
正社員） プログラマ、サーバー・クラウド、データ分析
[給与] 月給23万円 ～ 40万円 (140h - 180h)
[時間] 9:30 ～ 18:30 (シフト実働8h、160h/月)
20h/月の残業代を含む。180hを超えた残業代は追加で支給。
入社6ヶ月後～140h/月の場合でも給与の減額をしないで支給。
[待遇] 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給(3万円まで)
[休日] 土日・祭日、夏季、年末年始
[昇給] 年2回 6ヶ月の期単位に給与UP
[賞与] 年1回 会社の業績による
[研修] 時給1100円、1日:7時間 3ヶ月くらい、変則の時間も可能。
[条件] 未経験者可（独学のプログラマ など）
[場所] 代々木上原、横浜、首都圏
[特典]
社員の書籍代や資格取得を会社で負担しています。
勤続の年数により、数万円(月単位)の交際費や雑費を会社で負担しています。
勤続３年以上の社員の賃貸住宅、住宅購入をサポートしています。
借りるとき、購入するとき、不動産仲介手数料が無料になります。
数十年後の人生設計を考えたとき、地方に住宅を購入した賃貸業などを推奨しています。
[正社員の参考例]
25歳の男性、未経験者
給与25万円、～ 半年後1万円UP、1年後1万円UP
高度なスキルの仕事になったときは2万円UPもあり
システム開発研修）
[概要] アウトプット実習
[報酬] 時給1100円
[契約] 雇用契約 or 業務委託契約
[期間] 3ヶ月くらい
[内容] 基礎、サーバー構築～プログラム、ドキュメント作成
1ヶ月：IT基礎、参考本や資料で技術を吸収
2ヶ月：プログラム、サーバー・クラウド構築、ベンダー資格
3ヶ月：新機能の追加・開発、直近の案件を検討、構築の仕事～技術者面談など
◆ 先輩から聞いて学ぶ研修ではありません。技術を教える研修ではありません。
学校やプログラミングスクールのように褒めて育てる指導でもありません。
開発系の責任や自分の適性を認識して、実務の仕事にあわせる期間になります。
業務委託） プログラマ(C/C++、C#、VB)、システムエンジニア(通信・制御系、IoT関連など)
[報酬] 月給35万円 ～ 45万円（報酬と月時間は案件内容による）
[時間] 9:30 ～ 18:30 (実働8時間を基準に案件内容に準ずる)
[休日] 土日・祭日、夏季、年末年始
[条件] 3年以上の経験者
[場所] 代々木上原、横浜、首都圏
◆常駐する仕事の契約になります。 完全リモート、持ち帰りで契約する仕事ではありません。
・業務委託は、C/C++、C#、VB の経験者の募集になります。
・個人事業の開業届出の提出者が望ましい、合同会社や株式会社の個人事業者を歓迎します。
[ハローワーク給付金、在籍証明書について]
・業務委託の方の場合、システム開発研修の期間中の場合には対応していません。
【パークネットの基本方針】
開発ができるエンジニアを育てる。
手に職をつけて自立した人生で前進する方に、IT関連の仕事を提案して個人と会社が成長していく。
投資家・ファンドの資金は受けない。銀行融資は最小にする。事業収益からの黒字経営の会社。
[パークネットの働き方]
・SESの準委任(請負)ではなく、派遣免許を持つ会社の正社員として派遣契約で常駐する場合が多いです。
・常駐は独立系上場SI会社との直接契約なので、労働環境が良く在宅が週2日程度の仕事が多いです。
・技術者派遣ではフリーエンジニアが不可の案件に参画できるので、若手でもチャンスを掴んで成長ができます。
・正社員(無期)は仕事が空いても給与があり、その期間の研修で技術力をUPして次の案件に対応できます。
・パークネットの顧客に対するサーバー構築～自動化～プログラムの仕事は、1人で担当する事が多いです。
[パークネットで働くメリット]
・IT関連の仕事に職種変更を希望する方に、研修と仕事でチャンスが提供される。
・SESの中小企業の会社より、給与や労働環境が良く安定して働ける。
・技術者派遣の案件で自分にあった方向性を考えて、働きながら技術力のUPを継続していける。
・会社の組織がシンプルなので、社内の出世や上司などを気にせずに技術の専門職として働く事ができる。
・通信事業者としてIPv4を4096個以上を保有しているのでネットの基盤構築や新サービスを展開できる。
・社員に対して、不動産仲介料の無料や宅建士の取得を補助している。
[採用方針]
・プログラムやIT技術を１人で吸収して、１つのソフトやアプリを作成したことがある方。
・独学でサーバーやクラウドを利用して情報発信をしている方。
・積極的で行動が早い方。集中力が持続する方。1人で問題解決していける方。
・最新技術の吸収を常に考えてスキルアップを続けていき、IT関連の職業人生を長く望んでいる方。
・未経験者などの経験が浅い方の場合には、数時間の適性試験／採用試験をする場合があります。
・大量採用ではなく、月に1人採用して月に１人の開発系エンジニアを育てていく方針です。
[採用している方]
・人に聞かないで新しい技術を吸収できる方。
・実務未経験だが趣味でプログラムを作成した事がある方。
・出来高制営業経験者、不動産営業など。歩合報酬で働いていた方。
・店長、現場監督など。責任が高い職種の経験者の方。
・独立希望者、将来は１人会社を経営したいと考えている方。
・3年間くらいは最新技術を吸収して、実家に戻ってリモートで仕事をしたい方。
・本業はIT関連のエンジニアとして活躍しながら賃貸業(大家さん)をやりたい方。
●未経験から開発・構築エンジニアを育てています。
・パチンコで暮らす若者からWebプログラマ～SEになった方。
・米国の有名大学から帰国してシステム開発のスペシャリストとして活躍している方。
・公務員からC/C++の制御系エンジニアになって活躍している方。
・携帯電話の販売員からWebプログラマとなって活躍している方。
・32歳の大規模店舗の店長から、PHP、JavaScript のシステム開発で活躍している方。
・地方のホテル従業員からプログラマとなり活躍している方。
・18歳でファーストフード店のアルバイトからPHP、JavaScriptのプログラマになった方。
・音楽や楽曲提供の仕事からクラウド開発やデータ分析のエンジニアになった方。
・コールセンターの業務からフロントエンドエンジニアになった方。
・飲食業の33歳店長からSQLやデータ分析のエンジニアになった方。
・債権回収業務4年、26歳の未経験からクラウドエンジニアになった方。
・25歳で地方のドラックストア店員からサーバー構築のエンジニアになった方。
・IT関連サポート業務から構築・開発系のエンジニアになった方。
[技術者派遣とSESの違い]
・SESとは、営業系の人々の俗称であり契約の用語ではありません。
・SES(準委任)では仕事の指示を受けてはいけない。技術者派遣では現場の人が指揮命令を行う。
・労働関係の役所では、SES(準委任)=業務委託=請負と解釈される。
・つまりSESでは、納期遅れや完成物が悪ければ支払いの減額や損害賠償などもありえる。
・SESで業界経験3年以下の人が1人で常駐すると労働法違反と判断される。派遣では新人が1人でも良い。
・派遣契約では就業場所が必ず詳細に記載される。SESでは明確な記載がない場合が多い。
・派遣個別契約書には、指揮命令者、派遣先責任者、派遣先苦情申出先が記載される。SESは記載なし。
・派遣個別契約書には「責任の程度」で役職(無)、部下(無)、決済権限(無)が記載される。SESは記載なし。
・技術者派遣は、健康保険(有)、厚生保険(有)、雇用保険(有)、有期／無期雇用が記載される。SESは記載なし。
[コラム]
プログラマ、ＩＴエンジニアは、慢性的な人手不足なのか？
とても、不足しています。
しかし、多数の人が余っています。...これが現実です。
どの業界の仕事よりもジョブ型の職種であり、開発系になるほど同一労働同一賃金ではありません。
20代でも開発責任やプロ意識を求められる場合が多く、向き不向きがある職種になります。
結局、転職する自分の特徴を分析して、できるだけ活躍できそうな仕事を探して前向きに進む事でしょう。
[参考]
自社サービスの会社がいい？ 常駐の仕事がダメ？
未経験者は自社サービスの運用・SEO対策や営業か？ 常駐の開発チームの一番下から？ の選択になります。
この選択は本人の指向性や性格による。が回答になると思います。
最近の自社サービス会社の場合、投資家のお金に頼る場合が多いため10年続かない不安定さがあります。
客先常駐でも開発系を複数経験すると、最短で市場価値が高い技術者になれる場合が多いのです。
結論として未経験者で、「開発系につながる仕事、なんでもやります」 こんな方がチャンスをつかんでいます。
■応募の方法
info@parknet.co.jp 宛に履歴書および職務経歴書を送って下さい。
直接応募して頂いた方には積極的にお会いしています。
人材紹介・就職エージェントなどからの面接や就職は受付ていません。
未経験者でもプログラム資格、宅建士などの資格を取得している方には、ご希望やお話しを伺っています。
[掲載中の求人サイト]
indeed 求人ボックス ジモティー GENKIWORK
開発・業務、クラウド系
| Python、PHP、JavaScript、C#、SQL | |
   |
Webプログラム、仮想サーバー、フロントエンド、API VMware、AWS、Azure などのクラウド連携 情報システム、在庫管理 など MySQL、PostgreSQL、SQLite |
※ 20代の未経験者を積極的に採用中
ioT、制御、通信 など
| C/C++、C#、Android | |
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ioT分野、ロボットの開発 C言語、Itron、Android、組込Linux |
